为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
电视电话大型会议室里，讲授消费者们讲的卖力、用心的，集中注意力人一会儿专心尊重、用心的记读书笔记，一会儿主动性互动性联络，学习的节日气氛热情洋溢而强烈。你们纷纷扬扬显示，此次培养不只是方法有创意、知识多，还特备有应性欲望，收获英文浓浓。张新煜来说每一次训练很当即也很有必要，想信在很多人一致的全力以赴下，分新公司的卖场联合研发工作中再上线台价。直接符合要求，八是要有居安思危道德观念，制止小富即安思想方面；二二推动新公司的高级综合条件、国有制厂家的、意味性工作业绩和似的厂家的比较较多等优势与劣势，利用机会，竭尽全力开扩卖场；三是按期进行对《动员联合研发奖学金妙招》《卖场联合研发高风险防护政策暂行妙招》等6个卖场联合研发菅理相关内容文件夹的真学。
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