“晓兰，你这是刚剪完的发型吗？这齐耳短发真清爽，有活力！”
3月18日晚上在五分司的楼道里，八位女员工看清财务审计科司晓兰的新长发发型，争相“丝毫没有计较”地赞誉起来了，打探是哪儿剪的。“硬”配制周密准备公司工会为方便职工理发，工会主席李怀生和党委办公室主任王彦森多方寻找空余房间，几次到各分公司实地调研，最后经过全面比选，五分公司院里的一旧实验室“一举中标”。场地有了，经费哪里出？为了达到预期效果，他们积极向省直工会申报了5万元的改造经费。翻新改造职工理发室过程中，他们聆听上级指示，提出指导意见，以便能最大程度惠及职工。翻新整装后的理发室，旧木制门换成了塑钢门，顶棚新装了LED灯，内墙面全部粉刷、焕然一新，地面铺设了木地板，干净整洁，增添了焗油机、洗头床、休闲沙发、即开热水等设施及理发辅助工具，有效满足了职工理发硬件需求。万事俱备，在理发师选择上又遇到了新难题——生活条件好了，职工需要高水平的理发师，“多方海选+职工推荐”，经多渠道努力，8月18日理发室开张了。
“软”的服务上架阶段“真还不错！咱门的理发室配备真完整！”“哎呀哎呀，核心是这理发师手艺人还挺较好！”“出了辦公室就能理发，真实太幸福快乐了！”18日午休时刻文末踏入理发室，听得见前几人已经在超时的营业员開心地交流沟通着。“就给我剪短点就行了”“我越发清爽型点就也可以”……“我想对头发‘动大开刀’，然而感觉到造型不洋气，能够帮着剪剪吗？”拙作提着试一下看的良好心态，揣摩着问无法剪发的二十多岁人员。“我还可以送给你剪一家‘四柱八字刘海’你比下面洋气一起。”理发师看向本人说。理发师根据职工们提出的最低要求，结合自己的理发经验，要么给职工剪一个百搭耐看的“层次感锁骨发”，要么剪一个超级显脸小的“韩式八字刘海”，要么是减龄的“bob”发型……
看着一个个经过洗、护、剪、吹全流程服务的职工神清气爽地走出来，笔者心想：这便是领导为职工做好事的初衷。据统计本次试营业共对28位提前报名的男、女职工进行了发型新打造，被服务职工全部表示满意，期待下次再约。（五分公司）