“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
以先全都、后每个人，先纪委书记、后支公安部员、再共青团员的按序，另一共青团员也再度做过讲话稿，阐述子谈匮乏，提推荐定的具体措施，自主教育进行批评、相互之间教育进行批评，实地现场氛围音乐激烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大家我们提出来会出现指导意见和建意。”到李怀生讲话稿，他坦言不讳、一个一个实例情况说明主观能动性会出现的问题。“我对怀生老同志们，提四个点个人建议，第一名，在规章制度连接上还不足够用要从严，，有时候都存在隨意性；第三，肺炎疫情控防认为得多，但在组织化本体统扩大会议时发生反应慢！”支国家计委员张常峰语言表达庄重，开馆见山，分毫杜绝情面。王彦森紧随随后，“盼望怀生老同志们在制定计划科室编纂压缩文件先决条件出免费制定方案个人建议，杜绝往反更该。”其他的团员也挨个演讲，不同要求“第一线员工特色文化生话不足够用多种”“调整觉醒技能比赛视频方法带动青年团专业人才培育”“多到群众开展调研党建工作上工作上”“起着优越性免费制定方案科室工人加强小说写作质量”等个人建议个人建议。而李怀生也一直以来都“沙沙作响”地在本子合集上较真计录着各位说的每句话，还偶尔咧嘴表达出来那肯定。“衷心的致谢各位考生男同志给我掏心口子，体现了我的情况和不佳，确立没有多弥足珍贵的看法和建议同学们，我全都勤学好问收到，并在以后提升，请同学们监管我!”每名团员讲话终止后，李怀生面带一些歉疚、语调日趋高兴地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
与会人员团体生存会，机构政府机关党总支组织部长廉夕全线到场，时候第一次做简评，他会认为，支部每名共青团员自身提到揭短敢于担当提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见政治观念，提到揭短对方以诚相待相逢、两针见血，触碰了政治观念、触碰了核心，红脸流汗的治疗效果比较明显。运用研讨会前提，廉夕提到三个要，第一是扎实最好间题排查，立行立改，以保证质效。二要是以与会人员研讨会为切入点，在未来十年的的过程中努力的充分利用支部战役壁垒做用和共青团员劳动模范率先垂范做用。三是每名共青团员要运用玩家提到的指导意见和提醒，对个讲话稿文件实施整里，由支部最好存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）